So sparen Sie Geld mit Health Spending Accounts

Mit ein wenig finanziellem Verstand können Sie Geld für medizinische Ausgaben sparen. Nachfolgend finden Sie Informationen zu FSA-, HSA- und HRA-Konten.

Aktualisiert: 17. Februar 2017 Save Pin FB

Nennen Sie uns eine Nation der Schnäppchenjäger: Wir kaufen in großen Mengen ein, stehen im Morgengrauen für Verkäufe auf und verfolgen die Reality-Shows über (extreme!) Couponing. Trotz dieser Fixierung geben die meisten Amerikaner Ersparnisse weiter, die sich auf Hunderte von Dollar pro Jahr belaufen könnten. Laut einer Umfrage unter 1.000 Frauen im Auftrag von Better Homes & Gardens, 62 Prozent von uns ziehen an'Sie haben kein gesundheitsbezogenes Sparkonto.

Diese Pläne können jedoch zu Steuerersparnissen und in einigen Fällen zu Kosteneinsparungen bei den medizinischen Ausgaben führen. Sie sind sich nicht sicher, welches Sie auswählen sollen? Schauen Sie sich diesen Spickzettel an.

FSA

Ein flexibles Ausgabenkonto, das über einen Arbeitgeber eingerichtet wird, sieht Vorsteuerdollar für Gesundheitsausgaben vor. Wenn du'Sie sind in der Steuerklasse von 25 Prozent'Sie sparen 30 US-Dollar für jeweils 100 US-Dollar.

Gut für Da eine FSA die Kosten von Co-Pays bis hin zu Rezepten für Bandagen übernimmt, profitieren die meisten Menschen davon. Es'Es ist besonders hilfreich für diejenigen, die Gesundheitsrechnungen erwarten, etwa von einem Kind, das eine Zahnspange benötigt. "Für bekannte Ausgaben können Sie't beat FSAs ", sagt Jody Dietel, Chief Compliance Officer bei der Sozialversicherungsgesellschaft WageWorks.

Merken Um eine Rückerstattung zu erhalten, müssen Sie Ihre Quittungen einreichen. (Don't werfen Sie diesen Zettel!) Nach geltendem Recht müssen Sie das Geld bis zum Ende des Kalenderjahres auf dem Konto ausgeben, oder es geht an Ihre Firma.

Spitze Bevor Sie sich anmelden, erkundigen Sie sich bei Ihrem Personaladministrator, was passiert's abgedeckt. Einige Pläne beinhalten Dinge, die Sie möglicherweise nicht erwarten, wie Massagen und Verbrauchswerte für einen Arzt's Besuch.

HSA

Das Geld in ein Gesundheitskonto kann investiert werden, so dass es mehr verdienen kann, als es in Ersparnissen steckt. Das Geld wird jedes Jahr umgetauscht, und Sie können es im Alter von 65 Jahren abheben.

Gut für Um sich für eine HSA anzumelden, müssen Sie eine Versicherung mit hohem Selbstbehalt abgeschlossen haben (mindestens 1.250 USD für Einzelpersonen und 2.500 USD für eine Familie). Je nach Plan tragen Sie vor Steuern oder nach Steuern bei (und ziehen einen Abzug vor). HSAs sind über Arbeitgeber und Banken erhältlich.

HRA

Ein Krankenrückerstattungskonto ist das einzige Tool, das Ihr Arbeitgeber zur vollständigen Finanzierung von Gesundheitsleistungen einsetzt. Normalerweise bleibt das Geld von Jahr zu Jahr auf Ihrem Konto.

Gut für Es's Bargeld kostenlos von Ihrem Arbeitgeber, der einen Steuerabzug erhält. Die meisten HRAs decken fast alles ab, was Sie für eine FSA oder HSA ausgeben können, z. B. Co-Pays und Rezepte. Bei einigen HRAs müssen Sie Erstattungsansprüche geltend machen. andere stellen Ihnen eine Scheckkarte für die Gesundheitsausgaben aus.

Merken Du ziehst an'Sie können das Geld nicht behalten, wenn Sie Ihren Job verlassen. Denken Sie also daran, während Sie eine berufliche Veränderung vornehmen oder sich auf den Ruhestand vorbereiten.

Spitze Wenn du'Ich bin schon lange genug in Ihrer Firma, vielleicht können Sie das Geld im Ruhestand verwenden, sagt Dietel. Einige Arbeitsplätze richten HRAs für pensionierte Mitarbeiter ein. Fragen Sie Ihren Vorsorgemanager.