Lehren Sie Ihre Kinder, ethisch zu arbeiten

Die Vermittlung einer starken Arbeitsmoral an Ihr Kind beginnt mit der Vermittlung eines Verantwortungsbewusstseins. Mit unseren sechs Tipps können Sie Ihrem Kind helfen, stolz auf seine Arbeit zu sein und Freude an seiner Arbeit zu haben. 

Aktualisiert: 23. Mai 2018 Save Pin FB

Kinder, schon ab drei oder vier Jahren, können eine positive Arbeitsmoral lernen. Aufgaben wie das Füttern des Haustieres, das Gießen von Pflanzen oder das Leeren des Geschirrspülers sind alles gute Möglichkeiten, um anzufangen. Eltern sollten nicht'Ich habe nicht das Gefühl, dass sie Kinder belasten oder ihnen die Spielzeit rauben. Kinder wollen etwas beitragen und Dinge tun, die ihnen das Gefühl geben, wertvoll zu sein. Aufgaben pflanzen die Idee, dass Service in der Familie erwartet wird. Wenn wir nicht'Um sie zur Hilfe einzuladen, verpassen wir eine Gelegenheit. Sie wollen dazu beitragen.

Macht die Arbeit Spaß

Wenn Eltern Kindern sagen oder zeigen können, wie Arbeit zur Familie beiträgt'Für das Wohlergehen der Kinder ist die Hausarbeit positiver. Einige Eltern erstellen eine To-Do-Liste mit täglichen oder wöchentlichen Haushaltsjobs und stellen sie auf den Kühlschrank. Sie bieten den Kindern Aufgaben zur Auswahl an (Aufgaben in ein Jobglas geben und Kinder aus dem Glas ziehen lassen, funktioniert auch). Mach was geht, aber zieh an'Lassen Sie die Kinder nicht abmelden. Wenn Sie Ihren Kindern die Wahl geben, wird die Arbeit erträglicher, aber manchmal macht das Hinzufügen von Anreizen auch Spaß. Mit Wettbewerben wie "Schnellster Raumreiniger" oder "Bester Staubsauger" können Kinder stärker einbezogen werden, ebenso wie mit Belohnungen. In einen Lieblingspark oder ein Lieblingsrestaurant zu gehen, einen Film zu leihen oder Freunde zum Übernachten einzuladen, sind nur einige Möglichkeiten, wie Eltern harte Arbeit belohnen können.

Lassen Sie sie aus dem Scheitern lernen

Don'Ich erwarte nicht, dass Kinder ihre Aufgaben immer gut erledigen. Was'Wichtig ist der Aufwand. Widerstehen Sie dem Drang, einzutreten und zu übernehmen. Wenn das Kind die Pflanze nicht gießen kann, lassen Sie sie welken oder sterben. Wenn Jugendliche Probleme mit einem Job haben oder sogar entlassen werden, weil sie nicht rechtzeitig erscheinen oder den Job nicht korrekt erledigen, ziehen Sie an't Entschuldigungen für sie. Lassen Sie sie lernen, dass ihre Handlungen oder Untätigkeiten Konsequenzen haben. Sprechen Sie darüber, was passiert ist, und fragen Sie sie, was sie tun können, um ihren Fehler nicht zu wiederholen. Don'Ich reibe es nicht ein, aber ziehe es an'Lassen Sie sie auch nicht abschütteln, was passiert ist.

Sprechen Sie über das "Warum" der Arbeit

Wenn Kinder älter werden, wird es'Es ist wichtig, dass die Eltern den Sinn und Zweck der Arbeit besprechen. Dies ist die Zeit, um zu verdeutlichen, dass Arbeiten nicht für die Plackerei erledigt werden'Nur um Wert zu schaffen, Produkte herzustellen oder Menschen oder sogar einem größeren Gut zu dienen. Ein junger Mensch muss lernen, dass all dies einen Zweck hat: Wenn Sie einen Job gut machen, werden Sie zu einem besseren Menschen und fördern Charakter und Selbstwertgefühl. Eine Möglichkeit, wie Eltern diese Diskussion mit ihren Kindern beginnen können, besteht darin, ihre eigenen Arbeitserfahrungen zu teilen und über die Lektionen zu sprechen, die sie gelernt haben, und darüber, wie sie durch diese Erfahrungen geprägt wurden.

Lehren Sie Geduld

Im wirklichen Leben ist Arbeit nicht'Es macht nicht immer Spaß, manchmal ist es nicht der Chef'Fairerweise sind die Kunden unhöflich und die Arbeitszeiten scheinen sich zu verlängern. Erwarten Sie, dass Jugendliche sich über ihre Arbeit beschweren. Lassen Sie sie tatsächlich entlüften, ermutigen Sie sie. Schließlich schimpfen Erwachsene manchmal auch über ihre Arbeit. Aber wenn es um Kinder geht, sollten die Eltern bereit sein, Ermutigung anzubieten.

Vorbildliche Ethik und Werte guter Arbeit

Kinder lernen gute Arbeitsgewohnheiten, wenn ihre Eltern den Spaziergang machen. Das bedeutet, Kindern zu zeigen, dass Arbeit wichtig ist und dass sie es ist's Teil eines ausgeglichenen Lebens. Zum Beispiel haben die drei Kinder der Richterfamilie in Skaneateles, New York, gesehen, wie ihre Eltern solche Entscheidungen getroffen haben, indem sie zusätzliche Arbeit geleistet haben, um voranzukommen und die Familie vor der Arbeit zu wählen. Obwohl Sheila und Joe jetzt ein vollzeitbeschäftigtes Paar sind, hat Sheila vor zwei Jahren einen Job aufgegeben, weil dies das Familienleben beeinträchtigt hat. Joe wurde kürzlich Schulleiter an einer Mittelschule, nachdem er fast 10 Jahre lang Abendkurse am College besucht hatte, um einen Abschluss und eine Zertifizierung als Administrator zu erhalten. "Wir wollen, dass sie die Arbeit in die richtige Perspektive rücken", sagt Sheila. "Es'Es geht nicht darum, viel Geld zu verdienen und Dinge zu kaufen. Es'Es geht darum, dein Leben zu verbessern und etwas zu tun, das du magst. "

Ein weiterer wichtiger Teil der Aufrechterhaltung und Weitergabe einer guten Arbeitsmoral besteht darin, Verantwortung für Ihre Gesundheit zu übernehmen. Wenn Sie sicherstellen, dass Ihre Kinder an einer jährlichen körperlichen Untersuchung teilnehmen, können Sie ihnen die persönliche Gesundheit und Hygiene näher bringen. Darüber hinaus kann Ihnen der Kinderarzt oder Hausarzt Ihres Kindes bei der Beantwortung von gesundheitlichen Fragen helfen, die Ihr älteres Kind möglicherweise hat. Besprechen Sie beim nächsten Check-up Ihres Tweens oder Teenagers mit Ihrem Hausarzt einen Plan, um Diabetes, Herzerkrankungen, humanes Papillomavirus (HPV) und andere vermeidbare Gesundheitsprobleme zu vermeiden, die später im Leben auftreten können.