Sollte dein Teen arbeiten?

Untersuchungen legen nahe, dass Kinder, die während des Schuljahres arbeiten, sich selbst betrügen könnten. So können Eltern helfen.

Von Janine S. Pouliot Aktualisiert: 7. Mai 2018 Save Pin FB

Sind Jobs für Teenager eine gute Idee? Nach Angaben des US-amerikanischen Arbeitsministeriums werden bis zum Alter von 17 Jahren fast 40 Prozent von ihnen während des Schuljahres beschäftigt sein. Herkömmliche Weisheiten besagen, dass Arbeiten gut für Teenager ist: Es stärkt den Charakter, fördert die Verantwortung und lehrt das Zeitmanagement. Obwohl Studien gezeigt haben, dass eine Sommerbeschäftigung fast immer gut für Kinder ist, zeigen praktisch alle Untersuchungen zur Jugendbeschäftigung während des Schuljahres, dass dies nicht für eine Schuljahresbeschäftigung gilt.

"Die meisten Teenager haben Jobs, die langweilig, eintönig und oft stressig sind. Unsere Untersuchungen zeigen, dass angestellte Teenager dazu neigen, zynische Einstellungen zur Arbeit auszudrücken und unethische Geschäftspraktiken zu befürworten", sagt Dr. Laurence Steinberg, Professor für Psychologie an der Temple University in Philadelphia und Autor von Die zehn Grundprinzipien guter Elternschaft (Simon & Schuster, 2004). Untersuchungen haben ergeben, dass berufsbedingtes Fehlverhalten bei arbeitenden Schülern häufig vorkommt, z. B. Diebstahl von Arbeitgebern und Lügen über die Anzahl der Arbeitsstunden.

Allerdings arbeiten einige Kinder daran, zu ihrem zukünftigen Erfolg beizutragen, sagt Dr. Elizabeth Berger, Sprecherin der American Academy of Child and Adolescent Psychiatry und Autorin von Kindererziehung mit Charakter (Jason Aronson). "Sie verwenden das Geld, um den Bus zu bezahlen oder Benzin in ihr Auto zu geben, für das College zu sparen oder zu Hause einen Beitrag zu leisten. Sie stärken ihre Identität und Selbstachtung, indem sie helfen", sagt Berger.

Der wirtschaftliche Hintergrund kann sich auf ihre Auswirkungen auf die Arbeit auswirken, aber auch auf die Art der Arbeit, die Kinder verrichten.

"Kinder, die in bestimmten Berufen arbeiten, insbesondere in einfachen Berufen, sind einer Reihe von Risikoverhalten ausgesetzt, die sie sonst möglicherweise nicht erfahren", sagt Dr. Robert Blum, Professor und Vorsitzender der Abteilung für Bevölkerungs- und Familiengesundheitswissenschaften an der Schule of Public Health an der Johns Hopkins University und ehemaliger Präsident der Society for Adolescent Medicine. Drogenmissbrauch, frühzeitiges Rauchen und vorzeitiges Sexualverhalten sind alle Risiken.

Und Eltern sind oft blind für die Frage, wo Kinder arbeiten, sagt Blum. Während einige wahrscheinlich ihre Nachkommen überprüfen werden'In der Schule, im Ferienlager und bei Freunden untersuchen sie möglicherweise nicht, wo ihr Teenager seine Arbeitszeit verbringt. Sehr oft sie'Ich habe ihr Kind noch nie besucht's Baustelle. Es'Es ist ein Bereich, über den Eltern wenig Interesse und fast keine Kontrolle haben, sagt Blum.

Fertig machen

Es gibt Möglichkeiten, wie Jugendliche Arbeit finden können, die mehr Verantwortung fördert, und all die anderen Eigenschaften, die Eltern von einem außerschulischen Job erhofft hatten. Um diese Art von Arbeit zu finden und Kinder von der Arbeit abzulenken, die ein Nachteil sein könnte, muss der jugendliche Arbeitsplatz genau unter die Lupe genommen werden. Eltern müssen auch die Art der Arbeit ihrer Kinder verstehen. Hier'So fangen Sie an.

Fragen Sie, warum sie einen Job brauchen

Wenn dein Teenager zu dir kommt und um Erlaubnis bittet zu arbeiten, dann ist es'Es ist wichtig, die primäre Motivation zu identifizieren. Dort'Es besteht kein Zweifel, dass viele Jugendliche aus Familien kommen, in denen das Geld knapp ist. Daher ist es möglicherweise unerlässlich, dass sie arbeiten. Oder sie haben bereits einen bestimmten Ehrgeiz identifiziert und einen Job gefunden, z. B. ein lokales Praktikum, mit dem sie diesen Ehrgeiz verfolgen können. Aber weil das einen Job im Einkaufszentrum bekommen will's, wo alle ihre Freunde arbeiten oder weil sie von der Idee, zusätzliches Taschengeld zu verdienen, fasziniert ist, sind nicht die besten Gründe für die Arbeit. Anstatt Wert auf das Ziel zu legen, Dinge zu kaufen, sollten Eltern versuchen, den Schwerpunkt vom Materialismus weg und auf die persönliche Erfüllung zu lenken. "Arbeiten kann ein Kind bereichern'Aber es kann sie auf andere Weise verarmen ", sagt Berger.

Scout It Out

So selbstverständlich die Vorsichtsmaßnahme auch sein mag, viele Eltern untersuchen kaum die Art der Berufe, die ihre Kinder ausüben. Dies kann dazu führen, dass Kinder gefährlichen oder unangefochtenen Arbeitsumgebungen, fragwürdigen Autoritätspersonen und Schlimmerem ausgesetzt sind. Die Eltern stellen ihren Kindern nicht nur Fragen über die Art ihrer Arbeit und die Art der Arbeit, die sie täglich verrichten. Sie sollten auch die Baustelle aufsuchen, vorzugsweise an einem Tag, an dem ihr Kind nicht da ist't arbeiten. Blum schlägt vor, dass Eltern einen Termin vereinbaren, um sich mit ihrem Kind zu treffen's Manager, um festzustellen, um welche Art von Person es sich handelt und ob ihr Kind unter der Aufsicht eines verantwortlichen Erwachsenen steht.

Legen Sie eine 20-Stunden-Regel fest

Alle jugendlichen Experten sind sich einig, dass es absolut notwendig ist, die Anzahl der Stunden zu regulieren, die ein Teenager während des Schuljahres wöchentlich arbeitet. Steinberg und andere Experten empfehlen nicht mehr als 20. Mehr als das, und sie'Es besteht die Gefahr, dass Sie überfordert und überfordert werden.

"Jugendliche, die mehr als 20 Stunden arbeiten, fehlen häufiger in der Schule, nehmen seltener an außerschulischen Aktivitäten teil, geben an, weniger Spaß an der Schule zu haben, verbringen weniger Zeit mit Hausaufgaben und verdienen schlechtere Noten", sagt Steinberg. "Dies geschieht sowohl, weil Jugendliche, die sich weniger für die Schule interessieren, eine längere Arbeitszeit wählen, als auch, weil eine längere Arbeitszeit dazu führt, dass sie sich von der Schule lösen."

Erinnern Sie sie an ihre Prioritäten

Wenn ein Teenager arbeiten muss, "ist es'Es liegt an den Eltern, ihre Arbeit in den richtigen Kontext zu stellen. Sagen Sie den Kindern, dass ihre erste Aufgabe die Schule ist. Arbeit kommt immer auf den zweiten Platz ", sagt Blum. Wenn es einen Konflikt zu geben scheint oder die Noten sinken, geht der Job.

Verbieten Sie ihnen nicht automatisch, zu arbeiten

Trotz dieses düsteren Bildes kann die Arbeit ihre Vorteile haben. "Einige Teenager sind nicht sehr motiviert über ihre Zukunft", bemerkt Berger. "Sie haben Zeit in ihren Händen, die sie nicht in die Schularbeit stecken. Diese Kinder könnten in Unfug geraten, wenn sie es nicht taten'Ich habe keine Beschäftigung, um meine Zeit zu füllen und ihnen einen Sinn für Wert zu geben. “Der Trick besteht darin, einen Job zu finden, der dem Teenager ein gewisses Maß an Verantwortung verleiht, z. B. Babysitting oder die Unterstützung eines Managers Mit echtem Verantwortungsbewusstsein dürfen sie Entscheidungen treffen und herausfordernde Aufgaben erfüllen'Wahrscheinlich werden sie sich kompetent fühlen ", stellt Steinberg fest. Während viele Jugendjobs eine gewisse Menge von Kleinigkeiten erledigen, sollten Jobs wie Sorgerecht, Kaffee holen oder Kopien machen weniger als die Hälfte des Arbeitstages ausmachen. Oder wenn Kinder Um geringfügige Aufgaben zu erledigen, müssen sie durch mindestens ein oder zwei beteiligte Projekte ausgeglichen werden, bei denen sie für die Ergebnisse verantwortlich sein und Aufgaben bis zur Fertigstellung ausführen müssen. Ein solches Gleichgewicht verhindert, dass die Gesamtaufgabe langweilig und langweilig wird.

Helfen Sie ihnen, Alternativen zu erkunden

Erinnern Sie Ihr Kind daran, dass es viele Definitionen von "Arbeit" gibt und dass sich nicht alle um das Stanzen einer Uhr drehen. "Sie kann ein Gefühl des Selbstwertgefühls entwickeln, indem sie ein jüngeres Kind unterrichtet oder betreut", schlägt Blum vor. Freiwilligenarbeit auf jeder Ebene kann einem Kind das Gefühl geben, wichtig zu sein. Ein anderer Weg, wie Kinder Verantwortung lernen, besteht darin, zusätzliche Aufgaben zu erledigen, für die Eltern möglicherweise in Betracht ziehen, ihnen Löhne zu zahlen.

Begleiten

"Junge Menschen, die es ernst meinen mit ihrer Ausbildung, sind mit akademischen Anforderungen zu Tode gearbeitet", sagt Dr. Elizabeth Berger. "Es'Es ist ein enger Druck, da von modernen Kindern erwartet wird, dass sie in den Bereichen Gemeinnützigkeit, Leichtathletik, Vereine und Studentenverwaltung mitarbeiten. "

Um sicherzustellen, dass Ihr Kind nicht ist'Um nicht zu spät zu kommen, lassen Sie Ihr Teenie-Konto alle Stunden, die er in einer bestimmten Woche verbringt, anzeigen. Er kann dies mit einem Kalender, einem Tagesplaner oder einem leeren Blatt Papier tun. Einmal er'Wenn seine Stunden berücksichtigt sind, müssen Sie beide die folgenden Fragen beantworten:

• Wie viele Stunden werden in der Schule verbracht (einschließlich Hausaufgaben)?
• Wie viele Stunden werden für außerschulische Aktivitäten aufgewendet (nicht berufsbezogen)??

Wie viele Stunden werden für seine Arbeit aufgewendet (einschließlich der Zeit für die Vorbereitung auf die Arbeit und das Pendeln zum und vom Job)??

Wie viel tatsächliche Freizeit hat er??

Wie viele Stunden ist er zu Hause bei der Familie??

Wenn Sie einen Zeitplan erstellen, können Sie beide erkennen, wie einfach es ist, überlastet zu werden. Und wenn es Ihr Kind nicht tut'Wenn er nicht genug Zeit für sich hat, kann er den Zeitplan auch nutzen, um herauszufinden, wie er die Arbeitsstunden reduzieren und zahlreiche außerschulische Aktivitäten durchführen kann.

• Von Janine S. Pouliot